一、单项选择题
1、
【正确答案】 D
【答案解析】
参见教材P309。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 C
【答案解析】
参见教材P306。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 C
【答案解析】
参见教材P307。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 A
【答案解析】
营销人员的工资应该计入销售费用。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 A
【答案解析】
参见教材P310。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 AD
【答案解析】
企业应当按照国家相关规定，分别按照职工工资总额的2%和1.5%计量工会经费、职工教育经费;按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后，再根据受益对象计入相关资产的成本或当期费用。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】
参见教材P311工资结算与分配审查的介绍。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 CD
【答案解析】
选项A，审查以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，是否以授予职工权益工具的公允价值计量;选项B，授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加资本公积;选项E，资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，是否进行了调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】
参见教材P309。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 ACD
【答案解析】
参见教材P305。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】
参考教材P313 。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 AB
【答案解析】
参考教材P310 。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 BCDE
【答案解析】
参考教材P303 。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
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