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2018初级审计师相关知识考点题1
1、下列会计处理中，表述正确的有：
A、企业支付的辞退福利应该按照受益对象计入相应的科目
B、车间管理人员的工资应该计入生产成本
C、销售人员的工资应该计入销售费用
D、车间修理人员的工资应该计入制造费用
2、年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示：
A、少付工资
B、资产减少
C、多付工资
D、记账错误
3、下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是：
A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B、检查工资汇总表是否经授权审批
C、检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
4、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：
A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误
B、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别
C、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数
D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗
5、根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：
A、财务部门主管
B、人力资源部门主管
C、生产车间主管
D、行政管理部门主管
二、多项选择题
1、审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有：
A、审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量
B、授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加盈余公积
C、审查以现金结算的股份支付，是否按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量
D、授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，是否在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本费用，相应增加负债
E、资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，是否进行了调整，并在资产负债表日调整至实际可行权的权益工具数量
2、被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A、医务室医生的工资记入“管理费用”
B、车间主任的工资记入“生产成本”
C、办公室主任的工资记入“制造费用”
D、营销人员的工资记入“销售费用”
E、基建部门人员的工资记入“制造费用”
3、工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明的有：
A、查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限
B、查明生产经营性支出与营业外支出的界限
C、查明各种扣款通知的真实性和合规性
D、查明生产成本与期间费用的界限
E、检查人工费用的计算是否正确
4、审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
A、确保真实性
B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
E、应付职工薪酬估价是否正确
5、下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：
A、人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别
B、工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资
C、工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏
D、考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数
E、工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误
6、下列关于其他长期职工福利账户审查的表述中，正确的有：
A、应审查企业设置其他长期职工福利账户的核算范围是否符合规定
B、对于符合设定提存计划的其他长期职工福利，审查是否按照其有关规定进行处理
C、对于符合设定受益计划的其他长期职工福利，审查其产生的职工薪酬成本，是否按照其有关规定，计入当期损益或其他综合收益
D、对于符合设定提存计划的其他长期职工福利，审查是否计入当期损益或其他综合收益
E、对于符合设定受益计划的其他长期职工福利，审查其产生的职工薪酬成本，是否计入当期损益或相关资产成本
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 企业支付的辞退福利应该全部计入管理费用;车间管理人员的工资应该计入制造费用;车间修理人员工资应该计入管理费用。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 C
【答案解析】 借方余额表明，借方大于贷方，工资支付比计提多。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 D
【答案解析】 运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性属于职工薪酬的实质性程序。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 D
【答案解析】 实物控制包括两方面内容，一方面限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗;另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料，防止这些资料被篡改、伪造和销毁。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 C
【答案解析】 考勤单应该是由工资发生部门主管签字，车间主任能核实本车间的出勤情况。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 CD
【答案解析】 选项A，审查以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，是否以授予职工权益工具的公允价值计量;选项B，授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加资本公积;选项E，资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，是否进行了调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 AD
【答案解析】 车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的工资记入“管理费用”;基建部门人员的工资记入“在建工程”。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 ABD
【答案解析】 工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。参考教材P315。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 BCE
【答案解析】 选项AD审计人员不予以确保，这是出于谨慎性考虑。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 工资的保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 ABE
【答案解析】 参考教材P319-320。
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